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Wer mehr als 100 Prozent gibt - die Bedeutung ...
Ich habe mir mal die Mühe gemacht, aus dem
amerikanischen ins deutsche zu übersetzen und dabei mal
eine kleine Analyse dessen zu präsentieren, was es bedeutet,
wenn Menschen in Besprechungen und Meetings darüber
stöhnen, sie würden am Arbeitsplatz "mehr als 100
Prozent" geben. Denn rein mathematisch und physisch ist es
nicht möglich, mehr als eine volle Leistung zu geben, die ja
100 Prozent bedeutet.
Doch wir können, so ist es eben in der Mathematik, das
Ganze mathematisch aufdröseln und kommen zu einem
erstaunlichen Ergebnis:
Geben wir den Buchstaben des deutschen Alphabets Zahlen
in ihrer richtigen Reihenfolge, so ergeben sich für den
Buchstaben A = 1, B = 2, C = 3 usw. bis Z = 26.

Das sieht dann in Reihe so aus:

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26

Setzen wir nun die unter Kollegen und Vorgesetzen gern
genutzten einfachen Worte in Zahlen um und addieren
diese, dann kommen wir zu folgenden prozentualen
Arbeitsleistungen:

A - R - B - E - I - T - E - N

1 + 18 + 2 + 5 + 9 + 20 + 5 + 14 = 74 Prozent
Erstaunlich, nicht wahr? Allein nur Arbeiten reicht also
nicht aus!

W- I - S - S - E - N

23 + 9 + 19 + 19 + 5 + 14 = 79 Prozent
Auch Wissen allein scheint nicht auszureichen, um mehr als
100 Prozent zu geben.

H - A - L - T - U - N - G
8 + 1 + 12 + 20 + 21 + 14 + 7 = 83 Prozent

Die Haltung zur Arbeit hat da schon deutlich mehr Punkte
vorzuweisen, doch auch sie reicht nicht aus, um das Alibi für
weniger Arbeit zu erschaffen.
Und hier haben wir sie, die wahre Bedeutung dessen, was es
bedeutet, mehr als 100 Prozent zu geben:

S - C - H - L - E - I - M - E - N
19 + 3 + 8 + 12 + 5 + 9 + 20 + 5 + 21 = 102 Prozent

Wobei das nun doch noch getoppt werden kann, nämlich
von den Kollegen, die es auf knapp 130 Prozent
"Arbeitsleistung" schaffen:

A - R - S - C - H - K - R - I - E - C - H - E - N
1 + 18 + 19 + 3 + 8 + 11 + 18 + 9 + 5 + 3 + 8 + 5 + 21 =
129 Prozent

In der nächsten Besprechung könnt Ihr Euch also nun
entspannt zurücklehnen und Euch eins Grinsen, wenn der
Kollege neben Euch wieder einmal über seine "mehr als 100
Prozent geben" spricht. Ihr wisst nun, was er damit meint...

100% dieser Rechenzeit wären sinnvoller mit Arbeiten verbracht worden

100% dieser Rechenzeit wären sinnvoller mit Arbeiten verbracht worden

Das ist das Schöne bei mir....ich kann mir so einen Unfug erlauben, denn ich muß nicht arbeiten....ich lasse arbeiten.

Kommt drauf an, was 100% ist! ;-)

100%, was der Chef vorgibt.
---> schafft man mehr, hat man über 100%

100%, ausgehend vom langsamsten Mitarbeiter:
---> schafft man meist täglich mehr als 100%, außer man IST der langsamste.

usw.

isabeau hat geschrieben:

100% dieser Rechenzeit wären sinnvoller mit Arbeiten verbracht worden

Das ist das Schöne bei mir....ich kann mir so einen Unfug erlauben, denn ich muß nicht arbeiten....ich lasse arbeiten.

aha

und dann bekommste hoch-Prozente aus der Pulle und nicht von der Arbeit

...man, man, man, was bin ich froh, keinen Arbeitsvertrag zu haben
In meinem Vertragswerk steht nur drin, dass ich treu zu sein habe

eisi, dessen Frau da auch drauf pocht